Курс для руководителей

Курс «Эффективное лидерство: управление командами и бизнес-процессами» подойдет для компаний, которые думают о будущем уже сегодня. Для тех, кто ставит цель повысить эффективность действующих руководителей и подготовить потенциальных лидеров к новым вызовам, в соответствии со стратегией и ценностями бизнеса.

Начинающие лидеры научатся масштабировать компанию, управлять людьми и выстраивать бизнес-процессы для устойчивого роста

Командные сессии

Командные сессии решают конкретную проблему и боль команды любого размера и любого состава (от линейных руководителей до C-level), например:

• Есть стратегия развития компании, но результатов нет, выглядит как саботаж команды
• На бумаге одни цели, в реальности делаем что-то другое
• Созданные командой ценности и договоренности нарушаются командой или лидером
• Споры, конфликты и эмоциональное напряжение в команде на каждом шагу движения к целям.
• Ощущение постоянной изматывающей борьбы внутри команды
• Движение к цели как будто есть, но в команде есть ощущение хаоса и размытых зон ответственности
• Команда только сформировалась, нужно настроиться на эффективную совместную работу

Если узнали свою команду или есть другая проблема, которую нужно решить — пишите, вместе разберемся

Бизнес-игра «Системная работа с командой»

Мы погрузимся в вымышленный мир Атлантиды, чтобы узнать, какие ошибки нельзя совершать в управлении командой. Здесь каждое решение руководителя приближает крах, либо спасает цивилизацию.

Вы проживете фатальные ошибки управления (тотальный контроль, зависимость от «звезд», глухие каналы связи), чтобы не повторить печальную судьбу потерянной цивилизации

Тренинг «Системная работа с командой»

Тренинг для команды руководителей, кто работает вместе и хочет это делать без хаоса, пожаров и конфликтов. Участники тренинга получат инструменты для управления своими командами:

• Как системно управлять и бизнес-процессами, и взаимодействием сотрудников в своей команде
• Как ставить задачи, организовать контроль и не скатиться в микроменеджмент
• Как давать обратную связь без конфликтов и распределять ответственность в команде

В результате участники получают готовые алгоритмы для работы со своей командой и учатся взаимодействовать в команде руководителей для достижения общих целей компании

Стратегические сессии

Каждая стратегическая сессия уникальная в зависимости от целей компании/команды, ее корпоративной культуры и уровня зрелости руководителей. На стратегических сессиях я помогаю командам:

• Создать стратегию компании и план развития на 1 – 3 – 5 лет
• Декомпозировать стратегические цели по отделам и командам
• Синхронизовать руководителей разных отделов и «подружить» их для достижения общей цели компании
• Разделить зоны ответственности руководителей и их команд
• Создать миссию и ценности компании с вовлечением руководителей и сотрудников